过年前是非常忙碌的,起码苏乐康是这么觉得的。
研发中心的工作他主要交给了潘修文,他也没有让自己失望,基本捋顺了中心的方方面面的关系,各个项目纷纷立项,基本都是集中在几个有机会突破的前沿科技项目上,贯彻了苏乐康的意志。
当然对于其他领域的立项,只要通过可行性研究,能够得到苏乐康和专家团队的认可,依然可以获得足够的资金支持。
少数积极的团队已经迫不及待干起来了,整个中心的研究风气一下子就浓了起来,比起以往不知道好了多少。
“已经有几个团队是打定主意不回如过年了。”潘修文有些感慨道,“难得得到了施展自己才华的机会,都很珍惜呢。
经过这段时间的摸底,我们公司的人才储备还是非常充足的,几个重要的领域都有着非常优秀的团队在开展研究,我的信心比以前大多了。”
“所以现代企业的组织管理非常重要啊,能够让他们迸发出这样的研究热情,你也是很厉害的呢。”
“我就是跑跑腿说说话罢了。”
潘修文笑笑,为了今天这个局面他付出了艰苦的劳动,不过他乐在其中,并不想在苏乐康面前邀功。
苏乐康点点头,“黎辛他们则不回去?”
“是的,大家热情很高,有了不小的突破,黎辛说下一步要看运气了,运气好的话很快就可以写出最核心的程序,运气不好的话一两年也有可能,他不想这个时候离开。”
“那就随他们吧。”苏乐康拍拍他的肩膀,“假日期间组织好保障,要给大家加餐、吃年夜饭、发红包,发足够的加班费,到时我也会来看看的。”
“我知道的。”潘修文点点头,他也是准备留下来的一个人。
被苏乐康提拔到了这个位置,他如何能够安心回去过年。
……
除了潘修文以外,周丽娜主持的办公室的改革也有了不小的进展,背靠苏乐康这条大树,周丽娜顺利地把办公室的职能转变过来。
在配齐了一批肯干、能干的工作人员以后,她们以专业的态度和专业的能力,为各个研发团队提供专业的服务,让各个研发团队感受到了现代后勤支持的优越性,赞不绝口。
仅此,已经让赵映州在会议上表扬好几次了。
苏乐康把自己更多的精力放到了年后即将奔赴盛海的团队的组建上。
天泽科技、天泽生物、天泽能源等公司纷纷选出来优秀的团队,加入到他的这个筹建小组当中,有条不紊地开始着前期的准备工作。
让苏乐康惊喜的是,其中的带队人员大部分都是他认识的人。
金临光、李海波、王云龙、温良、夏雨晴等等,无一不是天泽集团的后起之秀,各个公司的重点培养对象。
这次专门派他们来,也是为了更好地锻炼他们,以尽快地成长起
请收藏:https://m.nyzwz.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)