三藏听到田副校长怀疑自己有可能会赚不到钱而亏本,微笑着摇了摇头,并没有正面回答这个问题,而是反问道:“校长,
我们常说‘君子之泽,五世而斩’,又出现过许许多多家族和团体‘其兴也勃焉,其亡也忽焉’的事例,您知道这是为什么吗?”
“哦?你这是考起我来了,‘君子之泽,五世而斩’,说的是一位君子的品行和所树立的家风,经过几代人之后,就会消亡殆尽,先辈的财富也是如此。
原因嘛就是因为他们的后人没有经历过创业的艰难,也感受不到创业时的苦痛,也就不会懂得珍惜先辈的劳动成果,我说的对吗?”
“没错,您说的很对,那您知道应该如何避免这样的事情发生吗?”
“哈哈,那你是高看我了,这样的事情不知道有多少人想解决,可都解决不了,怎么?你有什么高见?”田副校长说完目光炯炯的看着三藏。
老校长和韩副校长同样如此,他们也很想知道这个问题的答案。
“高见谈不上,我就谈谈我的一些感悟吧,你们都知道,这几年我去外国转的地方不少,东倭呆的时间也相对长一些。
我在东倭发现了一個很奇怪的现象,他们的三井、住友、鸿池等财阀家族传承到现在已经有四百多年了,其他的传承百年的家族企业据不完全统计有3万多家,
甚至传承千年以上的家族企业居然也有21家,是不是很神奇?这就完全打破了咱们的‘君子之泽,五世而斩’的魔咒。”
三位校长听了面面相觑,这种事情完全听都没听说过,现在也没有人专门从这个角度来研究这个问题。
“表哥,你是不是发现了什么了不得的事情?”晓白听了也对这些治乱兴废之策产生了很大的兴趣。
“东倭的家族企业长寿的原因有很多,不是一两句话就能说的清楚的,我就简单的说说对咱们来说最有意义的一条,教育!
东倭的家族企业特别珍视和敬重先祖的创业精神和经营理念,为了家业的世代传承,上一代人会把这些东西灌输给下一代的每一个家族成员的脑海里,
成为他们共有的精神财富,这是他们的每一代家族成员都能保持竞争力的源泉。”
“嗯,你的观察角度倒是很特别,观点也很新颖很有趣,不过你说的这些东西和你开茶道馆的关系好像不是很大吧?”老校长疑惑的问道。
“嗯……有一定的关系,现在的个体户经济正在迅猛蓬勃发展,已经诞生了百万富翁,万元户也不在少数,这些人的发家致富仅仅只是因为胆子够大,有闯劲,加上政策的放开,
这才迅速的捞到了第一桶金,但是这并不代表他们有多大的才能。对于他们是否能谨慎的使用这些财富,我是心存疑虑的。
因为他们的文化素养普遍不
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