安哲微微一笑:“什么时候等你到了我这位置,你就明白了。”
乔梁挠挠头,一时不明就里。
“想不明白?”安哲道。
乔梁点点头。
“那暂时就不要想了,以后慢慢你会明白的。”安哲道。
乔梁又点点头。
然后安哲往椅背一靠,吸了两口烟,不紧不慢道:“这次你提拔为办公室副主任,这在你的官场征途中,是重要的一步,意义深刻,但同时,也只是一小步,可以自豪,但不能骄傲,而且,一个副职,也确实没有什么值得骄傲的。”
乔梁点点头:“那我是不是当了正职,成为一把手,就可以骄傲了?”
安哲哼笑一声:“那时你恐怕就没有时间骄傲了。”
“为什么?”乔梁道。
“因为一把手要担负的责任和压力,让你无暇去骄傲,当然,没有信仰的混子除外。”安哲道。
乔梁又点点头,想了想道:“安书.记,你说,作为一把手,在巨大的责任和压力之下,在错综复杂的矛盾和斗争中,日常要考虑哪些最基本的事情?”
安哲想了下:“不管是一个单位还是一个地域,作为一把手,如果想稳固自己的位置,让自己能控制住局面,让自己处在不败之地,那么,日常必须要做好三件事。”
“哪三件事?”乔梁来了兴趣。
安哲有条不紊道:“第一,危机判断。作为一把手,必须要学会防御危险和危机,要保证自己能够把所有的危机危险都消灭在萌芽之中,或者牢牢控制住,如此,自己就是安全的。所以很多一把手每天的主要工作就是判断自己的对手所在,组织的风险所在。
第二,驾驭矛盾。任何一个组织都是有矛盾的,我们不要去试图消灭矛盾,或是对矛盾视而不见,而是要如何发现矛盾,利用矛盾,驾驭矛盾,努力做到平衡,而所谓的平衡就是矛盾的协调。
第三,分配资源。如何分配组织内的资源,是技术也是艺术,分配不了资源的一把手,自己就会坐在火山口。看看项羽就知道了,做了霸王开始分封,这是他人生的高点也是失败的起点。人生的高点是掌握了分配权,失败的起点是因为没有分好,导致接下来内乱局面……”
听着安哲的话,乔梁心里暗暗佩服,他的思维如此明晰,思想如此深邃,这高度和深度,不是自己一日一时能达到的。
同时,想到此次人事调整的结果,似乎也是安哲在践行这三点,他在时刻防御危机的同时,努力驾驭好高层之间微妙的矛盾,合理分配好资源,既要坚持原则和道义,又要团结大多数,尽量搞好平衡。
想想要做好这三点,真的不容易,真的很累,心累。
第二天,乔梁正式走马上任办公室副主任,秘书一科科长主动过来接头,祝贺乔梁高升,欢迎乔梁分管秘书一
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