时间马上到了年底,公司的事情也多了起来。
对于员工来说,这是一年中最开心的时候。马上要放假过年,而且有年终奖可拿,如果公司大方的话,拿到的钱还不会少。
个别员工,可能还有机会升职。
但对于老板来说,每年年底时,日子可能没那么好过,因为会面临还银行贷款,结供应商货款,给员工发放年终奖等一系列问题。
都是关于花钱的…
不过对王业来说,这都不是事。他旗下的企业,没有一家亏损的,区别只是盈利多少的问题。
而且,因为公司品牌全部都是产销一体,也不存在欠供应商钱的问题,现金流非常充沛。
他现在考虑的是,随着新一年的即将到来,集团旗下各公司高管是否需要进一步补充加强。
王业现在还担任着华优集团和美购网董事长的职位,美购网那边有许静这个CEO,也有着一大帮子出色的高管,不需要自己操太多心。
不过华优集团这边就不一样了,子公司多,权力分散,各公司各自为战,完全是分公司老总一人说了算。
其实这样的组织架构并不合理,很容易会滋生腐化,虽然几个分公司的负责人都是王业的得力干将。
可是,毕竟都还年轻,很难说,在足够的诱惑面前,她们能不能坚守本心。
王业也不想用这个考验她们,直接健全组织架构,完善规章制度,不就是可以避免问题发生的概率了嘛。
况且,提拔一批新的高管上来,也算是人才梯队建设吧,先提上来锻炼着,避免以后需要用人时,却无现成的人才可用的窘境。
另外,王业也是有点私心的,以前跟着自己打天下的一批老部下,除了已经出头的李清欢外,另外几个还都是在中层管理那个位置晃悠呢。
就是陈华华,陈启帆,刘建他们几个了。
说实话,他们几个的能力,或许赶不上李清欢王燕,但是,做个高管副职,甚至独当不那么重要的一面,还是没有问题的。
这样的人,每家大公司都有很多,能力有,但不突出。
如果能得到上级的赏识,这类人就能出头,如果没人提携,那就泯然众人了。
可谁让他们是跟着王业出道的呢,王业是个念旧情的人。
他也知道,如果自己不在退休前,给那几个老部下安排个好位置,估计他们也很难混出头了。
将来无论是谁,接管了华优集团,肯定会有他自己的部下要提拔。
就算是看在自己的面子上,不会动陈华华他们几个,但想得到提拔重用,那还是别想了。
……
让柳若眉电话通知王小娟过来一趟,王业准备在过年前,把事情就定下来。
“王董您找我?”
集团行政人事副总王小娟推门走进王业的办公室,微笑着说道。
“王总坐,来杯咖啡?”
王业示意王小娟
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