第一千一百五十六章名字就叫《秋海人》
“小孔,这件事你做的很不错,想要什么样的奖励呢?”
陈江海含笑问道。
孔静云愣了下,赶紧连连摇手道:“陈总,这只是举手之劳,不需要奖励。”
在她看来,无非就是搬了几个井盖而已,根本就谈不上什么功劳。
没有功劳,凭什么拿奖励。
但是作为老总的陈江海不是这么看的,他眼前这位女员工身上看到是一种主人翁的精神。
身为秋海的员工,能这样做的人,恐怕没有几个吧?
孔静云的这种主人翁精神,值得赞扬和奖励,而且应该在整个秋海进行表彰,号召大家都学习这种精神。
见孔静云不敢要,陈江海挥手道:“行,那你去忙吧!”
孔静云见此,便高高兴兴地走了。
甭管什么奖励,能够得到大老板的夸奖,足够让她满足了。
等孔静云走后,陈江海便让颜飞把岳宏盛叫了过来。
“陈总,您找我。”
岳宏盛很快就到了。
陈江海点了点头询问道:“宣传部门那边的人你熟悉吗?”
“嗯,比较熟悉。”
岳宏盛如实的回道。
毕竟以前他就是负责这一块的。
陈江海点点头,随后便把刚才的事告诉了岳宏盛。
岳宏盛听完后也忍不住赞赏道:“这个女孩子的确很有责任心。”
“宏盛啊,我有一个想法。”
陈江海跟着笑道。
岳宏盛赶紧应道:“陈总,您说。”
陈江海的想法就是,在秋海内部,办一个刊物,名字就叫《秋海人》。
目的也很简单,常规的记录企业发展,企业文化,优秀员工事迹,员工才艺展示等方面的内容。
创办这样的刊物,自然是有很多作用的。
第一是为了传播企业理念。
内刊要旗帜鲜明地唱响企业追求什么,倡导什么,做什么,反对什么的主旋律。
这样能够使企业理念内化于心,外化于行,形成企业员工的群体性心理,在员工中发挥舆论导向的作用。
第二则是服务企业发展。
内刊要围绕企业发展战略,精心组织版面和文章内容,有针对性地开展宣传报道。
全方位,多方面调动一切有利因素和积极力量,发挥整体协同效应。
第三点弘扬模范先进人物,公司里能起到模范带头作用的人,必须让全公司人知道,并向之学习。
比如今天的孔静云就是一个很好的例子,完全可以称的上是榜样。
第四则是为了记录企业成长过程的点点滴滴。
企业的创业历史,发展历史本身就是企业的无形资产。
这样就能让员工更加清楚的了解公司,增加荣誉感和凝聚力。
听完陈江海的提议后,岳宏盛是欣然答应。
这个刊物要是办好了的话,对公司的好处还是不小的。
况且是陈江海的意思,就算不明白其中的好处,他也会坚定
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