“话费够用吧。”经理问了一句。
澜姐和小陈都是:“够用。”
我也够用,话费没了就充呗,问够不够用其实是在说公司福利,一个月一百元的话费补贴,平时电话往来都是座机,难得会打手机,要打也是打澜姐的手机。
我和小陈的手机,几乎是不会有工作上的人员打给我们的。
难得有例外,名字当然记住了。
是某个地区的销售经理,每次打电话来都是风风火火的,但一口一个陈工,张工的,要问点什么事,她想知道,就告诉她了,比如工资这事,发工资还要有几天,但算已经算出来了,她就发个邮件过来,谁也没抄送,问我一下,我也发给她了,谁也没抄送,她知道后就回了个谢谢,还是谁也没抄送,就和qq聊天一样,难得不用抄送那一大堆人。
邮件寄出去了,也要发个邮件抄送一下,是为了记录一下日期,方面日后核对,我也明白。
可这发邮件,还要在意格式,实在是烦。
发的多,可以复制。
但又不能全复制,还是一样要一个一个改,更烦。
工资算出来了,给每个地区的总裁发一遍,先让他们看看有没有问题,每个总裁的名字不一样,那么称呼也不能一样。
不能单单以总裁称呼。
标题也要改,我倒是能理解,给某个地区的总裁,标注清楚了是要好找一些的。
原来是这样。
如果标题错了,那么下面的这个称呼,也就成了找错的依据。
可标题都错了,下面的,还能对吗?
我是按标题的地区来找总裁名字的,要错就一起错了,最多是发重复而已,全部发完会再看一遍,对照着一共有的那几十个地区,都发了就等着统计回复了。
虽说一个月发一次,发完也不需要很长时间,一两个小时就行了,可就是觉得按格式来太过麻烦。
标题:某某地区某年某月销售员工工资与福利报酬统计表
xx总裁。
你好!
以下是某年某月销售员工工资与福利报酬统计表,请确认。
表格。
特殊情况说明,谁离职,谁的业务归谁了,如果有,没有就不用写。
xx部门。
这个部门是啥我也不知道,既不是人力资源部,也不是财务管理部,既算工资,也做其他杂七杂八的事情。
明明是杂七杂八的事,还不承认。
哼。
问了澜姐,澜姐也要去问经理,打电话过去,肯定要被质问。
“你来了多少年了,我们是什么部门还不知道?”
澜姐为难地看着我:“当初招的时候写的是什么,我倒忘了,我们应该算是财务部的吧。”
可是,财务部,还有人力资源部都在另外一栋办公楼里。
他们那边都明确挂了牌子的。
我们这几个,还有隔壁市里的那几个,都算是分部?
经理来的时候,澜姐就小心翼翼问了:“
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