ST公司的办公楼里,紧张的气氛像一只无形的手,紧紧地扼住了每个人的喉咙。走廊里,皮鞋敲击地面的声音清脆而急促,大家都急匆匆的忙碌着。
自从刘元推行了阿米巴政策,公司内部原本和谐的氛围被彻底打破。每个小组都像是被孤立的岛屿,各自为战,争夺有限的资源。同事们之间的笑容变得稀少,取而代之的是警惕和敌意。
林雨坐在她的办公桌前,眼看着这一切,心里像被重锤不断敲打很不是滋味。她开始怀念,过去大家为了一个共同的目标并肩作战的日子,而现在,每个人为了经济目标,都像是戴上了面具,背后藏着不为人知的秘密。
突然,一阵争吵声打破了办公室的平静,
“你们采购部怎么回事?采购的成本高出这么多?那与我们业务部拿下这个项目时的预算利润少了那么多。”
“那有什么办法,供应商整体提高供应价格我们也是多次协商和谈判,价格只能压到这么多了。”
林雨刚走过采购部办公区,只见两名同事正脸红脖子粗地争论着,周围的其他人则围观着,有的人交头接耳,
“唉,都是刘总搞的阿密巴政策,大家人人自危。”
“是呀,原来大家合作得好好的,现在经常扯皮。”
有的人则是一脸看好戏的表情。
“这么搞起,看谁扯皮厉害哦。”
“你们这是在干什么?”林雨忍不住停下脚步,她的声音虽然不大,但却像是一道闪电,瞬间让整个办公室安静下来。
“林总,你来评评理!”其中一人转身向她投来了求救的目光,“这个项目预算利润明明只有那么多,他们采购小组采购回来的设备价格却提高了3个点,这增加的成本算谁的!”
林雨深吸一口气,她知道这不仅仅是一个简单的成本争端问题,更是反映了公司实行改革以来内部产生的深层问题。她走到白板前,用笔在上面画了一个大大的圆圈,然后指着圆圈说道:“我们都是公司的一分子,阿米巴政策是为了激发我们的竞争意识,而不是让我们变得自私自利。”
她的话音刚落,办公室里响起了一片议论声。
“林总说得对,锅里没有碗里更没有。”
“可是,这确实不好算内部的成本和利润。”
“理论不错,在我们这样的公司实行起来就有些困难了。”
“各位同事,实行阿米巴政策,是为了调动我们各部门和各个员工的积极性,但不是让我们遇事就扯皮,有问题,请在企业微信按照流程去反馈。”
林雨知道,她的这番话并没有完全说服大家,但至少让他们开始反思自己的行为。她知道,改变不是一蹴而就的,但至少刘元和ST公司已经迈出了第一步,她肯定要坚决的支持他,不然一个站三个看,企业去哪里提高效率,
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