裴谦还是感觉,腾达精神测试肯定是哪个环节出了问题,所以,采用这样的方法来验证一下。
腾达精神测试是招聘活动的最后一节,只有新员工才能参加。而且裴谦也不需要把所有人的答案都看一遍,只要抽查一下,随便看几份考卷,应该就能看出一些端倪。
裴谦就只是想看看,这群人到底是如何选出正确答案的?
到底有没有被培养出摸鱼的心态啊?
当然,考卷上答的,不一定就是这些人心中的真实想法。
也有可能一些人心里想的是摸鱼,但实际上在答主观题的时候不敢明说,会稍微遮掩一下。
这点没法解决,毕竟裴谦也不会读心术,不可能读懂员工内心的真实想法。
但让员工解释一下为什么要选择这个选项,哪怕员工的回答不是完全发自真心,也总能看出一些破绽。
本周招聘,下周新员工会陆续入职,下一次腾达精神测试最快也是下下周的事情了。
所以,裴谦让那个工作人员把腾达精神测试的程序给维护好,等下次腾达精神测试的时候,就可以直接用上新版本的试题了。
……
……
11月6日,周日。
d俱乐部。
几位保洁阿姨刚刚打扫完卫生,整个训练基地瞬间变得非常整洁、一尘不染。
俱乐部两支队伍的十名新队员正在打训练赛,只不过表情虽然认真,实际上却都有些心不在焉。
因为今天,将会有一件大事发生。
所有对于gpl名额的竞标,都会在d俱乐部进行!
一想到决定整个行业未来的大事就要在这里发生,大家都有点不淡定。
俱乐部别墅二层的客厅一直是用作大会议室的,现在也已经打扫完毕,非常整洁,大会议桌周围以及会议室外围,摆了三十把椅子。
稍微有那么一点点拥挤,不过还好。
但张元总觉得,这逼格还是差了那么一点。
今天来的那都是些什么人?
神华地产的林总、天火工作室的周总、薛哲斌、李总等等。
人家是来买名额的,一个名额怎么也得一千多万,结果,就在d俱乐部的会议室谈生意?
是不是有点不太体面?
虽然限时三天,但前两天已经累计有二十多家企业或团体对gpl联赛的资格表示感兴趣。
二十多家公司的代表,加上要出售的三家俱乐部经理,再加上裴谦、张元、腾达公司法务部门的代表,一共30人出头。
整个gpl联赛的未来,就在这个会议室里敲定了。
本来张元是打算到外边租个大点的、体面点的场地,但裴总表示不用了,就在这开就行。
张元也没办法,只能是专门雇人把基地整个打扫了一遍,收拾了一下,希望不要给这些金主留下不好的印象。
裴谦一边喝着茶,一边等着参与竞标的这些人到来。
前期准备已经做了不
请收藏:https://m.nyzwz.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)