回到住处,裴谦先是给辛助理发了个信息,让她等周一上班之后抽个时间去了解一下京州市老工业区的情况,挑个大点的厂房问问价格,稍微估算一下这个鬼屋的投资。
而后,裴谦看了一下唐亦姝给自己发来的信息。
今天是周六,有不少人都去加班了。
唐亦姝表面上是去给印堂铲屎,实际上也是为裴谦监督这些加班的人,看看他们有没有过界的行为。
裴谦看了一下这条信息,然后和李雅达提交的加班名单比对了一下。
“戴框架眼镜的妹子,这应该是李雅达。”
“脸上有颗痣,这应该是小李。”
“个子很高的、平头……嗯?”
裴谦把唐亦姝发来的信息和李雅达提交的名单稍一对照,立刻就发现了问题。
加班的名单中,多了一个人!
申报的加班名额是5个人,然而唐亦姝记录的实际来加班的设计组成员是6个人!
这个个子很高、留着平头的,应该是设计组的陈康拓,他不在李雅达提交的加班名单中。
裴谦冷笑一声,哼,我就知道!
果然,设计组里总有这种加班之心不死的人。
抓到狗了。
裴谦琢磨着,应该如何处置这种屡教不改、现在还在偷摸加班的死硬派。
当场给愉悦送走,让他去更大的舞台施展自己的才华,杀鸡儆猴?
不妥。
因为这种做法,治标不治本,逞一时之快,贻害无穷。
裴谦没有跟唐亦姝追问周末来加班的人到底是谁,也没有想着在办公室里安装监控,也都是出于同样的考虑。
假设,裴谦通过首位淘汰制,把陈康托调任到别的部门,那无疑是在暗示所有员工,只要加班,就会被首位淘汰掉。
那些想升职的人看到这种情况,会刻意地来加班,而原本就想加班的人会更加变本加厉,到时候场面会变的一发不可收拾。
裴谦就完全无法分辨哪些人是混子、哪些人是真正的奋斗逼了。
或者,裴谦警告陈康拓不能加班,对这种行为严令禁止?
那么,表面上看是让那些想要加班的人知难而退了,但他们肯定会转到暗处,全都偷偷地在家里加班了。
所有人都在家里加班,裴总还是无法分辨自己的员工哪些是混子,哪些是奋斗逼。
所以,不能这么干!
所谓水至清则无鱼、人至察则无徒。
不管是严格查考勤还是在办公室装监控,一方面会让很多员工下意识地认真工作、减少摸鱼次数,另一方面也会让裴总看不清那些隐藏在暗处的奋斗逼。
裴谦的终极目标是,要为所有员工创造一个混的环境,同时又让他们觉得,偷偷加班,裴总也不会管。
这样一来,混子就开始心安理得地混,奋斗逼则是会偷偷的加班,二者才能区分开来。
在这之后,裴谦就可以掌握那些奋斗逼的名单,然后神
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