5月25日,周六。
丁总面色阴沉的来到自己的办公室,把助理叫到跟前。
“把金永给我叫来。”
助理面露难色道:“丁总,今天周六,金永没来公司。”
丁总一时错愕。
感觉这一幕好像之前发生过?
自从闵静超来了之后,金永不再是公司的工作狂魔了。
工作时间变得规律,跟其他运营负责人一样,下班后立刻就走,绝对不多留一分钟。
丁总沉默了片刻,声音又上扬了八度:“那就把康总叫来!”
他有些纳闷,为什么每找金永的时候,他都不在!
其实这很正常,因为丁总每次都选在非工作时间找他。
对于高管来说,专挑休息时间找下属,是惯常套路了。
上班时间,员工都在认真工作,那肯定是不能打扰的。
但是中午、晚上和周末,很多员工可能会开溜,所以在这种时间找员工,既能查岗又不耽误员工日常的工作,是高管和老板们最爱干的事!
甚至很多老板形成了一种特殊的工作时间。
老板上午肯定是不会来的,不管是在家休息也好,出去谈事情也罢,总之公司那边有打卡签到机盯着员工,旷工的可能性很低。
但是到了下班时间,这些老板们一个个的就都来了,在公司假模假式的加班到深夜。
原因很简单,就是想看看哪个部门加班态度不积极啊!
丁总也是这么个规律,表面上看起来他每天都在公司加班到晚上十点多,可实际上他白天大部分情况下都不在。
只有他自己知道白天的时间都干什么了!
金永一旦严格按照闵静超的要求,正常时间上下班,可不就找不着人了吗?
丁总也就只能把康总叫来了。
严格来说,人资总监康总管的是人力资源的事,游戏运营方面的东西他不是特别懂。
但没办法,懂的人都没来上班!
丁总找来康总也只是撒气吐苦水罢了,没指望他能解决什么实质问题。
“老康,这运营改良方案出来了,新版本上线了,数据也已经出来了。结果各项数据都在下滑!”
“这肯定是有问题!”
“不说别的,新版本上线第二天,竟然没有一个人来上班,这未免也太过分了吧!”
康总心里翻了个白眼,准备甩锅道:“丁总,要不您给闵静超打个电话,让他把人全都喊回来?”
丁总嘴角一抽,当场就被康总甩过来的锅给噎了回去。
因为他心里清楚,打闵静超打电话是白费力气,甚至还自取屈辱!
“那也不能……坐视不管啊!”丁总的气焰不肯那么轻易消散。
康总见丁总也怂了,心里暗笑,耐着性子道:“丁总,这个事情既然交给闵静超了,他肯定是有自己的计划,短期的数据看不出什么,毕竟才过去了两周而已,咱们再等等。”
丁总再次无奈的点了点头,挥挥
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