10月15日,周一。
确定了《鬼将2》已经基本上没有太大的问题、可以如期开发完成之后,裴谦心里踏实多了。
包旭再盯个几天,马上也要启程前往神农架,那么受苦旅行那边的事情应该也暂时不用担心。
可以把精力集中起来,解决这一阶段的关键问题了。
那就是,挖人!
艾瑞克上周五已经回到欧洲了,不知道他什么时候能回来,也许快则两三天,慢则一周。
当然,也有可能他考虑之后觉得还是想留在达亚克集团,这也是一种可能性,但可能性不高。
因为裴谦跟艾瑞克吃饭的时候,艾瑞克的态度已经发生了明显的动摇。作为一个没实权还要背锅的人,艾瑞克不可能没有怨言。
那么接下来,裴谦除了等艾瑞克之外,还有一个很重要的事情就是想一想,应该如何把赵旭明这个活宝给挖过来。
只有一个艾瑞克,终究还是有点危险。
万一他被手下其他人给架空了呢?
要知道,艾瑞克现在面对的可是史上最凶残的一群员工,他们深受腾达精神的洗礼,有着极强的荣誉感和使命感,脑门上全都写着两个大字:成功!
在这种环境下,万一艾瑞克被同化了,那就麻烦了。
所以,把赵旭明找来给艾瑞克打打下手,让这对黄金搭档能够把在龙宇集团的“成功”经验带来腾达,也是一件非常重要的事情。
有时候,双剑合璧才能发挥最大的效能。
但赵旭明具体怎么去挖,这是个很大的问题。
艾瑞克钻了空子,不用在意竞业协议的事情,但赵旭明可不行。
他是正儿八经的龙宇集团的高层,竞业协议上肯定是不允许跳槽到国内的游戏公司的。
让他先以身体原因为由辞职?
这些高层长期工作,身体多多少少都有点毛病,搞一份体检报告糊弄糊弄应该很轻松。
可问题在于,赵旭明辞职可以,但不能入职腾达。
一旦入职,龙宇集团又不傻,肯定立刻就告上门来了。
而且白纸黑字签了协议,就算是把全国最高明的律师请来也白搭,一样还是败诉。
到时候且不说这违约金系统给不给出,万一给了违约金,龙宇集团还是要求继续强制执行、不让赵旭明在腾达上班呢?
这是很有可能的。
裴谦思前想后,觉得这事没法来硬的。
因为于情于法于理,偷偷摸摸地去挖赵旭明,都不太对。
那么唯一的办法,只能是跟龙宇集团谈谈,通过某种利益交换,让他们自愿的放弃赵旭明。
都是成熟的公司了,做事是讲利益的,犯不着意气用事。
只要给出的条件足够让龙宇集团心动,那边肯定巴不得立刻八抬大轿,哦不,敲锣打鼓地把赵旭明给送过来。
但问题来了:到底什么条件能让龙宇集团心动呢?
裴谦还真不知道。
拿
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